鄭州大學人事處（鄭州大學招聘人員公示）

[好文分享：www.fspiritair.com]

鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、一流大學建設高校和“部省合建”高校。根據學校事業發展需要，現面向社會公開招聘行政管理人員（博士）10名，具體事項公布如下：

[轉載出處：www.fspiritair.com]

一、招聘人數與崗位

本次計劃招聘10人，擬聘用在學校管理崗位。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1. 具有..國籍；

2. 政治立場和理想信念堅定，遵守國家憲法和法律，無任何違紀違規行為；熱愛高校教育管理服務工作；具有高度的責任感和奉獻精神；具有崗位所需要的專業知識、技能條件，身體健康，能夠勝任所聘崗位工作；

3. 納入國家派遣計劃的2021屆的博士畢業生（須于2021年1月1日至12月31日期間畢業并取得相應學歷學位證書，以學歷學位證時間為準）和符合條件的國（境）外留學歸國博士畢業生；

4. 年齡原則上在35周歲以下（出生日期在1986年1月1日之后）；

5. 專業不限。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5. 國家和河南省規定不得應聘到事業單位的人員；

6. 其他不符合招聘要求的人員。

三、招聘程序

（一）報名方式及時間

應聘人員通過“鄭州大學招聘系統”進行報名，本次招聘只接收網上報名，報名期間不接收紙質報名材料。

報名時間：即日起至2021年10月31日截止。

請應聘人員務必在系統開放期間登陸系統、注.冊并完成網上報名。所有報考信息一經提交不得修改。

（二）資格審查

學校根據發布崗位要求對應聘人員進行資格審核和擇優篩選，確定參加考核人員。

（三）現場資格確認

現場資格確認需要提供以下材料（見附件ppt）的原件和復印件，復印件須裝訂成冊；現場資格確認安排另行通知。

（四）面試考核和心理測評

行政管理人員（博士）采取考核方式招聘，學校成立考核小組，統一組織面試考核。面試結束后安排面試人員進行心理測評，心理測評將作為確定擬聘人員的參考依據。

3. 公示與錄用

根據考核結果，確定參加體檢人員名單。體檢合格者將在“鄭州大學人事處”網站進行公示，公示期不少于3個工作日。公示結束且無異議后，由學校人事處按照有關程序辦理聘用手續，試用期12個月，五年內不得轉崗。具體工作部門及崗位，須服從學校安排。

2021年12月31日之前不能取得博士畢業證和學位證者，取消此次聘用資格。

四、崗位待遇

（一）納入國家事業單位編制；

（二）聘任至管理九級崗位（科員），執行管理九級（科員）待遇；

（三）安家費標準為稅前10萬元；另鄭州市提供“黃河人才計劃”首次購房補貼10萬元，符合條件者須個人自行申請；

（四）無科研啟動費。

五、其它說明

（一）報名實行誠信承諾制度。應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。因個人填寫信息不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責任自負。

（二）應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系的，產生后果由本人自行承擔。

（三）一經發現有弄虛作假者，學校將中止選聘或予以解聘，并保留進一步追究相關責任的權利。

（四）擬錄用人員在報到通知發出后1個月內須辦理正式的報到手續，逾期未報到者視為自動放棄。

（五）本次公開招聘不收取任何報名費和考試費，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

（六）“黃河人才計劃”規定，對畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來鄭工作的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生、本科畢業生，按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月。對符合條件的博士、碩士畢業生，分別給予10萬元、5萬元首次購房補貼。

六、聯系方式

如有應聘相關問題，可咨詢鄭州大學人事處。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查核實。對弄虛作假，在整個應聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。